Mức quà tặng cho người có công với cách mạng dịp Tết Nguyên đán 2023

Thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với công chức, viên chức, NLĐ

Từ chối đi công tác xa có đến mức bị sếp sa thải?

Để công việc kinh doanh diễn ra một cách thuận lợi, nhiều khi doanh nghiệp cũng cần điều động nhân sự đi công tác để trực tiếp thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, nếu công ty cử đi công tác quá xa mà người lao động từ chối thì liệu có bị sa thải?

Lỡ ký vào hợp đồng có điều khoản bất lợi, người lao động phải làm gì?

Vì nôn nóng có việc làm ổn định để trang trải cho cuộc sống nên tôi đã ký vào hợp đồng lao động với những điều khoản bất lợi; giờ người lao động phải làm gì?

Theo quy định hiện hành, công ty không ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Khi làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Vậy quy định về hợp đồng lao động năm 2022 như thế nào? Một vài lưu ý đối với người lao động khi thực hiện ký kết hợp đồng?

Có quyền từ chối công việc không ghi ở hợp đồng lao động không?

Tôi vào làm công ty TNHH B được 3 năm và ký hợp đồng dài hạn làm việc với công ty, nhưng sau một thời gian làm việc thì bây giờ tôi biết tin mình sẽ chuyển qua làm một công việc khác không giống như lúc tôi ký hợp đồng với công ty. Vậy trường hợp của tôi có quyền từ chối công việc không ghi ở hợp đồng lao động không. Mong Quý công ty tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn!!!