Chưa làm đủ 12 tháng có được lương tháng 13?

Lương tháng 13 có phải là thưởng Tết hay không?

Nhân viên làm ca đêm được tính lương như thế nào?

Chậm trả lương, thưởng Tết: Doanh nghiệp sẽ bị phạt?

Mức quà tặng cho người có công với cách mạng dịp Tết Nguyên đán 2023

Khuyết tật bàn tay thì có làm được CCCD gắn chip?

Từ chối đi công tác xa có đến mức bị sếp sa thải?

Để công việc kinh doanh diễn ra một cách thuận lợi, nhiều khi doanh nghiệp cũng cần điều động nhân sự đi công tác để trực tiếp thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, nếu công ty cử đi công tác quá xa mà người lao động từ chối thì liệu có bị sa thải?

Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại đâu?

Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Tình huống: Vợ anh B dự sinh vào tháng 08/2022, đến tháng 6/2022 thì vợ anh B có ý định xin nghỉ việc luôn ở công ty, do đó chỉ đóng bảo hiểm đến hết tháng 06/2022. Vậy vợ anh B có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần các loại giấy tờ gì để đi làm chế độ thai sản?

Tự ý nghỉ việc trái pháp luật thì người lao động phải chịu hậu quả gì?

Khi nào thì được cho là tự ý nghỉ việc trái pháp luật? Trong trường hợp này, người lao động phải gánh chịu những hậu quả gì?

Doanh nghiệp có được giữ bằng tốt nghiệp của người lao động không?

Người sử dụng lao động giữ bằng gốc tốt nghiệp khiến cho người lao động muốn tìm kiếm nơi làm việc khác khó khăn, người sử dụng lao động có thể gây khó dễ cho người lao động khi muốn nghỉ việc, thậm chí quyền lợi của họ bị xâm phạm. Vậy người sử dụng lao động có được phép giữ bằng tốt nghiệp của người lao động không?

Tranh chấp lao động là gì? Cách giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Dưới góc độ xã hội, bất kỳ một mối quan hệ nào cũng tồn tại trong nội hàm vài ba thậm chí là nhiều mâu thuẫn. Mâu thuẫn không giải quyết được sẽ trở thành xung đột hay nói cách khác là trở thành những cuộc tranh chấp. Trong quan hệ lao động cũng vậy, giữa người lao động và người sử dụng lao động

Bảng lương tối thiểu vùng năm 2022 tại 63 tỉnh, thành

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, lương tối thiểu vùng năm 2022 tạm thời chưa tăng và vẫn áp dụng theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Dưới đây là mức lương tối thiểu vùng năm 2022 áp dụng tại từng địa phương.