Hồ sơ hưởng trợ cấp khi vợ sinh con

Thứ bảy - 13/08/2016 15:26
Luật BHXH 2014 điều 31 khoản 1 đã quy định “Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con” là một trong những trường hợp được hưởng chế độ thai sản đối với người lao động.
Hồ sơ hưởng trợ cấp khi vợ sinh con
     Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:
     Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày, 7 ngày, 10 ngày hoặc 14 ngày tùy thuộc vào hình thức sinh con hoặc số con được sinh cụ thể như sau:
    - 05 ngày làm việc với trường hợp thông thường
    - 07 ngày làm việc với trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi
    - 10 ngày làm việc với trường hợp vợ sinh đôi,  từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc
    - 14 ngày làm việc với trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật
     Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tính trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con.
 
     Mức hưởng chế độ:
     Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
     Trong đó mức hưởng lương 1 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp NLĐ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
 
     Hồ sơ:
     - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con
     - Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
 
     Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết: NLĐ nộp hồ sơ cho NSDLĐ không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. 
     Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
 
     Thời hạn giải quyết: Trong vòng 10 ngày kể từ ngày công ty nộp hồ sơ của NLĐ nam lên cơ quan BHXH, cơ quan BHXH sẽ thực hiện việc chi trả chế độ thai sản cho NLĐ.

     Lưu ý: 
     - Trường hợp sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì NLĐ nam được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
     - Trợ cấp thai sản chỉ được thanh toán cho người lao động phải nghỉ việc do vợ sinh con. Do lao động nam không nghỉ thì không được hưởng trợ cấp thai sản. 
 

Tác giả bài viết: CDL

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây